現在は産前休暇中ですが、妊娠中も切迫早産の診断が出るまで働いていました。
妊娠報告をいつしたかちょっと参考程度に書いてみようと思いました。
妊娠報告のタイミング
結論から話すと、私はつわりで体調が悪い日が続いたタイミングで第一子の時も第二子の時も報告しました。
妊娠報告のタイミングって本当に悩みますよね。
大体の方が安定期に入ってから報告するんじゃないでしょうか？
私は自分に甘いのでつわりの時結構お休みをいただくことが多かったです。
第一子の時は自社ではなく案件先に行って仕事をしていたこともあり、ちょこちょこお休みをいただく理由をきちんと伝えた方が誠実だと考え、（自社の担当営業を通して）現場の上席には妊娠中であることを報告しました。
第二子の時にも、つわりがしんどくなってきたタイミングで上司に報告しました。
正直つわりの時期が一番しんどい
私は妊娠中で一番辛いのがつわりでした。
なので安定期前に報告したほうが絶対いいと思います。
妊娠初期は流産のリスクが高いので安定期に入ってから・・・なんて風潮はありますが！
今の妊娠中の自分の体は、自分だけの体ではなく、お腹の中の赤ちゃんのものでもあるんです。
ここで無理して働くのは本末転倒だと思い、私は早めに報告し、自分が休みやすいようにしていました。
中には、よく思わない方もいたでしょう・・・w
でもそんなこと関係なくて、お腹の赤ちゃんを守れるのは自分だけです。
初期でも無理せず過ごせるようにさせてもらいました。
上司以外には安定期に報告
同僚には安定期に入ってから報告しました。
ただ、別に妊娠を隠しているわけではなかったので、最近休み多いけどどうしたの？と声かけてもらってた方には、妊娠したことを報告しました。
そのほか相談していたこと
私は第一子の時、第二子の時と切迫早産の診断を受けて休職しなければならなくなりました。
切迫早産の診断が降りる前、少なからず、子宮頸管がちょっとずつ平均より短くなっていくんです・・・w
その段階で病院の先生からは「無理しないように、なるべく安静に・・・」と言われ続けていました。
ウェブエンジニアとして仕事をしているのでPC作業のみであまり動かない私。
座っているだけでも安静だと思ってましたが、どんどん子宮頸管が短くなっていくんです。
先生から注意を受けたら、上司に「切迫早産の診断を受ける可能性がある、出社を控えさせてもらいたい」と伝えるようにしていました。
まぁ元々、リモートでも仕事OKな感じだったので、そこは本当に助かってました。
上司的にも急に「切迫早産と言われて働けません」って言うよりもあらかじめ相談していた方がいいと私は思ったので、妊婦健診で切迫早産の兆候があった時に相談しました。
健康診断
会社で妊娠中に健康診断を受けるよう言われることもあるでしょう。
健康診断は妊娠中だからと免除にはならないのですが、担当の人に事情を説明して日程は調整してもらいました。
私の場合、健康診断が電車で２時間くらいかかるクリニックに行かなくてはならくて、さらにつわりの時だったので、安定期に入ってから受けさせてもらえないかとお願いしました。
つわりの時って電車移動ってほんとしんどいんで日程調整できるなら調整してもらったほうが絶対にいいと思います！
健康診断の項目によってはレントゲンなど妊娠中であることを伝えると免除してもらえるので受付で伝えましょう！
終わりに
妊娠中働いている方は本当に多いと思います。
何度も言いますが、妊娠中の自分の体は自分だけのものではありません！
お腹の赤ちゃんの命は自分で守るしかありません！
無理せず過ごせれば良いですね！！！
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